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薪酬福利
- 分類：人力資源
- 發布時間：2021-11-24 11:39:15
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概要:
詳情
薪酬福利體系：
1、沃肯提供具有競爭力的薪酬福利，本著崗位為本，能力為主；能者多勞，多勞多得；獎勤罰懶，優勝劣汰的原則，從崗位、安全、績效、特別獎勵等方面實現薪酬績效激勵的最大化；
2、沃肯逐步形成年度獎勵分配、定期薪酬調整機制，最大限度的發揮薪酬績效的正向激勵作用；
3、公司提供正常的法定福利外，在工作餐、住宿、生日、團建等多方位考慮，體現沃肯大家庭的溫暖。
1、沃肯提供具有競爭力的薪酬福利，本著崗位為本，能力為主；能者多勞，多勞多得；獎勤罰懶，優勝劣汰的原則，從崗位、安全、績效、特別獎勵等方面實現薪酬績效激勵的最大化；
2、沃肯逐步形成年度獎勵分配、定期薪酬調整機制，最大限度的發揮薪酬績效的正向激勵作用；
3、公司提供正常的法定福利外，在工作餐、住宿、生日、團建等多方位考慮，體現沃肯大家庭的溫暖。
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